Blog

Det må du ikke spørge om til ansættelsessamtalen

I indlægget findes en lille oversigt over, hvad man som arbejdsgiver ikke må spørge om til ansættelsessamtalen.

Kan man fyre en ansat, som udtaler sig samfundskritisk?

Det ses i stigende grad, at medarbejderes holdninger rykker med ind på arbejdspladsen. Det er uacceptabelt for nogle virksomheder, men i mange tilfælde gør medarbejderne brug af deres ytringsfrihed. Det er en hårfin grænse.

Afgørelse ophævet: Virksomhed har alligevel ikke overtrådt arbejdsmiljøloven

En virksomhed blev dømt skyldig i at have overtrådt arbejdsmiljøloven. Den dom blev omstødt, da der ikke var nok oplysninger i sagen.

Falsk anklage om pædofili sidestilles med arbejdsulykke

Ankestyrelsen har besluttet, at falske anklager om pædofili er på linje med en arbejdsulykke. De fejlanklagede mister ofte deres arbejde og får psykiske mén.