Blog

AMO - Degoan

Arbejdsmiljøorganisation

Videste du, at i virksomheder med mindst 10 ansatte er der krav om en arbejdsmiljø­organisation (AMO)? Arbejdsgiver er altid forpligtiget til at sikre, at samarbejdet om sikkerhed og sundhed kan finde sted, uanset størrelsen af virksomheden.

Onboarding af ny medarbejder

Et godt råd til onboarding af en ny medarbejder er: Skab en struktureret og personlig oplevelse fra dag ét.

Skal en ungarbejder på kontrakt?

Vi vil gerne hjælpe og ansætte en fejedreng, men vi er meget i tvivl om reglerne for ungarbejdere)

Hvor dyrt er det at glemme ansættelsesbeviset?

Vi har en medarbejder, der startede for et stykke tid siden. Vi har ikke lige nået at få udarbejdet et ansættelsesbevis. Medarbejderens fagforening har nu rejst krav om en godtgørelse på 5.000 kr. for manglende ansættelsesbevis. Hvad kan vi som virksomhed gøre?
AI-generet billede

AI politik

AI - kunstig intelligens. Hvad er virksomhedens politik for brug af kunstig intelligens? - og hvem har skrevet teksten om virksomhedens politik?
Pyramide der viser forskellige lag i et samarbejde

Frustrationer - en pyramide

Frustrationer skaber utryghed. Tag fat i frustrationerne hos dig selv eller dine medarbejdere, inden de vokser sig så store, at I må skilles.

Gør rekrutteringsprocessen mere effektiv med en personalehåndbog

Spar tid og penge ved at sætte virksomhedens personalehåndbog aktivt i spil i rekrutteringsprocessen. Onboardingen kan ligeledes effektiviseres, hvis den nye medarbejder har læst håndbogen allerede inden start.

Er en personalehåndbog lovpligtig?

Ifølge loven skal virksomheder ikke have en personalehåndbog, men læs her, hvorfor det er en rigtig god idé at have en udførlig medarbejderhåndbog.

Håndtering af det fysiske arbejdsmiljø reducerer dødsulykker

Forebyg arbejdsulykker på jeres arbejdsplads med en medarbejderhåndbog. Den kan være jeres virksomheds vigtigste kommunikationsværktøj!

(Skjult) mobning på arbejdspladsen - voksne mobber også hinanden

(Skjult) voksenmobning er desværre et stigende problem. Det går ud over det psykiske arbejdsmiljø og kan gøre os syge. Læs, hvordan du som leder kan være med til at sikre dine medarbejders trivsel.