Blog

Mand bortvist fra arbejde efter upassende adfærd til et privat arrangement

Selv om en medarbejder udviser upassende adfærd til et privat arrangement, kan vedkommende bortvises fra arbejdet. Specielt hvis flere kollegaer deltager til begivenheden.

Erstatning på 251.860,- kr. for sexchikane

En virksomhed måtte betale bod på en kvart million til en kvindelig ansat, som var blevet udsat for grov sexchikane. Da kvinden fortalte ledelsen om chikanen, blev hun fyret dagen efter.

Ulovlig overvågning koster virksomhed 25.000,- kr.

Det er ulovligt at overvåge medarbejdere, uden de ved det. Det glemte en virksomhed, og det kostede en bøde.

Må man fyre far, inden han går på barsel?

Der er stor fokus på, om man må fyre en kvinde, som er gravid eller på barsel, men hvad med faren? Her udspecificeres det, hvordan far er beskyttet inden, under og efter barsel.

Mobning på arbejdspladsen kan koste virksomhed millioner

Bøde i millionklassen til en virksomhed på grund af mobning. Virksomheden satte nemlig ikke ind over for mobningen. Retten vurderede, at mobningen førte til en psykisk arbejdsskade.

Millionbøder til selskaber for diskrimination

Det er kommet frem, at flere selskaber i en lang periode systematisk har diskrimineret gravide og nybagte mødre. Det koster flere millioner i bøde til selskaberne.

Alt for mange arbejdsgivere tager ikke ligebehandlingsloven alvorligt

Det er en fejl, hvis man som arbejdsgiver ikke tager ligebehandlingsloven alvorligt. Der ses rigtig mange sager, hvor virksomheder skal betale store bøder, fordi de har brudt ligebehandlingsloven.

Overholder din virksomhed arbejdstidsloven?

Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at medarbejderne ikke arbejder mere end det tilladte.

Du kan bortvise en medarbejder for at være en “tidstyv”

To virksomheder fik medhold i deres beslutning om at bortvise en medarbejder. Sagerne omhandler snyd med arbejdstiden.

400.000,- kr. til fyret mor

En uberettiget fyring af en kvinde på barsel kostede en arbejdsgiver dyrt. Fyringen var i strid med ligebehandlingsloven.